教学质量监控是保证教学环节符合培养目标及毕业要求、保证人才培养质量的重要措施,教学过程各个教学环节的实时监控,教学效果的及时评估与反馈,对提高教学环节与教学过程质量,巩固和稳定人才培养质量至关重要。为保证了教学的中心地位和实现高质量教学水平,6163银河官方网站从学校至学院以及相关职能部门制定了系统严格的教学管理和教学质量监控机制,形成了完善的教学质量监控体系,严格执行各教学环节质量标准。
本科教学质量监控与保障体系架构及监控信息反馈如下图所示。
6163银河官方网站教学质量监控架构图
6163银河官方网站本科教学质量监控以满足社会需求作为人才培养目标的出发点,毕业生得到社会认可获得社会满意度作为人才培养质量的终极目标。为了实现人才培养目标必须制定合理教学质量标准并在培养过程严格贯彻和执行,同时对教学环节所取得的成果进行的监控和评估,发现问题不断改进。
6163银河官方网站教学质量监控信息反馈图
学校教学质量监控体系涉及学校、学院、教研室及实验室等各个层面的不同部门及人员,为了保证各个教学环节在执行过程中确保满足相应的质量标准,各个责任主体必须有明确的分工及职责。教学质量监控体系中各责任主体及关系如下图所示。
教学质量监控体系各责任主体关系
学校层面的教学管理实行由校党委、校长办公会议领导下教学分管校长负责制,日常教学管理主要由学校教务处和各学院负责,学院教学管理科及各专业系室、实验室具体负责各专业日常教务事物。
教学督导分为两级,学校层面教学督导组由教务处统一安排,每个学期的开学、期中及期末对全校范围内课堂及实验教学进行相应的教学检查。6163银河官方网站还成立由教学经验丰富的教师组成的院级教学督导,开展全院范围内的教学检查工作。
为了全面保证本科教学质量,6163银河官方网站教育教学评估中心每年度分别开展课程考试质量评估、教师教学水平评估、实践教学质量评估及毕业设计质量评估四个专项评估,分别涉及课程考试、课堂教学及实践教学等环节。
本科教学质量监控体系中各部门及人员承担的主要职责具体分工如下表所示。
教学质量监控体系中主要责任主体的职责
责任主体 | 主要职责 |
学校教务处 | ①教学计划的修订与实施; ②教学过程组织与管理,检查与督导; ③教材建设与供应; ④教学改革与教学研究。 |
教学副院长 | ①根据学校总体要求,结合本学员实际情况,制定本学员本科教学工作计划,落实本单位本科教学工作; ②组织制定本学院所属专业的人才培养方案、课程建设计划、所有课程及实践教学环节的教学大纲,并组织实施。 ③组织落实年度教学计划,督促各专业教研室及实验室执行本年度教学计划的执行情况,组织开展教学检查及督查活动。 ④负责联系校内外实习、实践基地建设,签订合作协议,督促检查各专业落实实习、实践的教学计划。 ⑤组织教学改革、教学研究项目的申报,检查各立项课题进展情况。 ⑥组织教学质量监控和分析,执行学校规章制度,及时处理教学事故和教学问题,制定改进措施并组织实施。 |
教学教育评估中心 | ①研究制定校内各类评估方案、指标体系和评价标准。 ②组织开展学校教育教学状态基础性资料数据的采集、整理、甄别和分析处理工作,建设学校教学基本状态数据平台,负责学校教育教学基本状态数据平台的年度更新及其数据发布。 ③开展学校本科教学水平评估、专业评估、专项评估等各种教育教学评估活动和研究生、成人教育以及独立学院教学水平评估工作。 ④开展学院考卷、毕业论文(设计)等教学档案的评估工作;对学校教育教学评估档案建设进行指导和管理。 |
教学督导组 | ①监督各类教学环节的执行情况,以及教学计划与教学大纲的实施情况。在学期开始、其中、期末考试等定期开展教学检查,检查学生到课听课、教师课堂备课、课堂教学、作业批改级学生课内的学习情况,评价教师的教学效果。此外还不定期不通知的情况下开展以上检查。 ②参加院教学质量评估、教学检查、教学竞赛和评教活动。定期或不定期召开师生座谈会,听取师生对教学管理和教学质量的意见,并及时反馈给院领导。 ③协助学院做好考试的监督和检查工作,加强考风建设。 |
学院教学科研科 | ①组织本学院的本科教学活动。执行各专业教学计划、安排课表、安排考试、实习等教学活动。 ②负责每学期开学各专业教学检查文件的汇总与上报;每学期末,根据各个专业教学计划,安排下一学期的开课计划,落实开课教师,使用教材登记等工作。 ③负责处理日常调、停课等课程教学任务变更的相关事宜与资料存档。并将课程变动的时间、地点等有关内容及时间及时通知有关教师和学生班级。 ④负责各类考试的安排与组织工作。 ⑤协助毕业设计(论文)、生产实习、课程实验等实践教学环节的协调和准备工作。协助组织学生开展毕业设计(论文)的选题、指导教师选择等工作。 ⑥负责试卷、毕业设计(论文)等归档材料的审查、签收、归档。 |
教研室主任 | ①教研室主任是本专业建设的主要负责人。开展专业建设、课程建设、教材建设,组织制定和修改本专业培养方案、教学计划、课程体系和课程教学大纲。 ②安排本专业课程教学及实践环节教学任务,监督教学计划的执行情况。 ③督促检查教师教学活动的实施,检查教学大纲、教学内容的执行情况,落实课程教学要求。 ④组织开展教学研究和教学改革工作,开展教学研究活动,进行教研室内部的教学经验交流。 ⑤定期不定期开展教学检查,通过课堂听课、毕业设计期中检查等形式检查教师教学效果。 ⑥代表本专业教师参加学生教学讨论会,了解学生学习问题及困难,并把教学问题反馈给本专业任课老师改进教学方法提高教学效果。 ⑦根据本专业培养目标及要求审定教师课程考试的形式及试卷,保证课程教学符合培养要求。 |
实验室负责人 | ①负责实验设备和实验场所的管理,保证学生和设备的安全。 ②对实验中心发展进行规划、设计,编制发展方案。 ③负责组织和实施本专业实验课程及实习教学任务。 ④开展校内外实验、实习基地联系建设。 |
课程主讲教师、实验实习教师 | ①负责具体承担课程教学和实验实习教学活动的实施,提供完备的教学文件教学档案。 ②协助制定和修改课程及实验实习教学大纲。 ③开展教学研究改进教学方法,提高教学质量。 |
6163银河官方网站及6163银河官方网站关于教学管理制定了以下管理制度:
1.6163银河官方网站学生学籍管理实施细则(修订)
2.6163银河官方网站学生学籍预警暂行办法
3.6163银河官方网站双语教学工作实施办法
4.6163银河官方网站普通本科自编教材管理办法(暂行)
5.6163银河官方网站课程设计管理规定(试行)
6.6163银河官方网站课程考试命题和试卷管理办法
7.6163银河官方网站教务处关于印发《6163银河官方网站本科交换生课程互选、学分互认暂行规定》的通知
8.6163银河官方网站关于印发《6163银河官方网站国际交换生选拔工作实施细则》的通知
9.6163银河官方网站本科学生教学实习管理办法
10.6163银河官方网站本科实验教学工作规程
11.关于印发《6163银河官方网站优秀教学成果奖评办法》的通知
12.关于印发《6163银河官方网站实习基地建设与管理办法》的通知
13.关于印发《6163银河官方网站教学事故认定及处理办法(试行)》的通知
14.关于印发《6163银河官方网站大学生文化艺术体育竞赛奖励办法(试行)》的通知
15.关于印发《6163银河官方网站本科教学质量监控实施办法》的通知
16.关于印发《6163银河官方网站本科教学管理讲评及奖励法办法》的通知
17.关于计算机公共机房对本科生开放的实施方案
18.关于公开《6163银河官方网站大学生创新指导奖励办法(征求意见稿)》公布征求意见通知
19.关于公布《6163银河官方网站本科生学科竞赛管理办法(征求意见稿)》公开征求意见通知
20.关于公布《6163银河官方网站本科教学工作量参考计算办法(征求意见稿)》公开征求意见通知
21.6163银河官方网站学生考核管理工作规程
22.6163银河官方网站干部听课制度
23.关于规范呈报学生违纪处理的规定
24.关于进一步加强考试纪律的补充意见
25.关于印发《6163银河官方网站教材工作条例》的通知
26.关于进一步加强国家英语过级考试纪律的规定
27.关于印发《贵州省事业单位中、初等专业技术岗位基本任职条件指导意见》的通知
28.中共6163银河官方网站委员会6163银河官方网站关于做好教师、实验技术、工勤岗位聘用工作的通知
29. 关于印发《贵州省高级专业岗位基本任职条件指导意见》的通知
30.6163银河官方网站教师岗位说明书
31.6163银河官方网站关于印发《6163银河官方网站外聘教师暂行规定》的通知
32.6163银河官方网站学生课堂行为规范
33.6163银河官方网站关于印发《6163银河官方网站关于学分学时调整的实施意见》的通知
34.电工学院实验室管理制度汇编
35.电气工程及其自动化专业教学团队管理方法(试行)
36. 电气工程及其自动化专业中青年教师企业实训管理办法(试行)
本科教学的整体质量和水平是通过贯穿整个教学过程的各个教学环节的质量来体现的,本专业各个教学环节都有制定有相应的教学质量标准来对教学效果进行控制和评价。以满足专业培养目标和毕业要求为出发点,针对各个教学环节制定了一系列的质量标准和评价要求,对教学质量进行监控和持续改善。针对电气工程及其自动化专业培养目标及毕业要求,课程对毕业要求达成度有常规的评价机制和结果,针对培养方案中每个毕业要求分解点的达成度有周期性的评价结果,并根据评价结果对培养目标和毕业要求进行持续改进。
本专业各主要教学环节质量要求及评价机制汇总见下表。
主要教学环节的质量要求与评价标准
环节名称 | 质量要求的要点与考核责任者 | 考核基于的基本数据 | 考核周期、结果与改进措施 | 形成的记录文档 |
培养方案的制定与修订 | 培养目标:1.有公开的、符合学校定位的、适应社会经济发展需要。2.能反映学生毕业后5年左右在社会与专业领域预期能够取得的成就。3.定期评价培养目标的合理性并根据评价结果对培养目标进行修订,评价与修订过程有行业或企业专家参与。 毕业要求:为了达到培养目标,制定能够覆盖工程教育认证标准中12条通用标准的要求,并满足电子信息与电气工程类专业补充标准的要求。 课程体系设置: 1、满足通用标准的要求:(1)、本专业毕业要求相适应的数学与自然科学类课程(至少占总学分的15%)。(2)、符合本专业毕业要求的工程基础类课程、专业基础类课程与专业类课程(至少占总学分的30%)。(3)、工程实践与毕业设计(论文)(至少占总学分的20%)。(4)、人文社会科学类通识教育课程(至少占总学分的15%); 2、满足电子信息与电气工程类专业补充标准的要求数学与自然科学、工程基础、专业基础、专业四类课程提出基本要求的要求。 制定程序: 学院按学校要求,成立电气工程及其自动化专业培养方案制(修)订小组,由教研室主任负责,组织本专业所有的教授、副教授、博士以及青年骨干教师参与。 培养方案由学院批准后,上报教务处,学校组织专家评审报学校教学委员审批后严格执行。 | 修订培养方案的学校文件、 培养方案的讨论(论证)记录、企业及行业专家参与培养方案讨论记录、 培养方案审查意见及批准意见 | 周期:2年 修订成果:2013班培养方案及2016版培养方案 改进措施: 在企业及行业专家参与下,分析本专业未来的社会需求和专业知识技能的要求,对培养目标、毕业要求及课程体系进行修订。 | 培养方案修订相关文件; 2013版、2016版培养方案 |
教学计划的修订和执行 | 1、保证培养方案中培养目标及毕业要求的落实。 2、确定每门课程分类、考核方式。 3、确定每门课程的学分、学时及教学时间安排。 3、课程负责人与主讲教师在开课前,根据教学计划、教学大纲,制订合理的教学日历。 | 课程教学大纲 教学日历 教学信息反馈 | 考核周期:全面修订4年;部分调整为每个授课学期 考核结果:教学日历是否通过审核 改进措施:课程负责人、主讲教师负责讨论修改。 | 教学日历 教学计划修订记录 |
课程教学大纲(含实验大纲)编制 | 根据培养目标和毕业要求,针对每门课程的课程教学目的、教学要求、教学方式及考核方式等提出明确要求。包括: 1)本课程的课程目标;2)课程目标与相关毕业要求指标点的对应关系;3)课程目标与教学内容和方法的对应关系;4)课程考核方式 编制程序:由教研室主任组织,课程负责人牵头,相关老师参加,学院学术委员会审批,报送教务处备案。 | 教学(实验)大纲 大纲修订的组织文件(记录) 大纲修(制)订的论证记录 大纲审批记录 | 全面修订:4年 部分修订不定期 | 2013版课程教学大纲; 2016版课程教学大纲 |
教材选用 | 1、教材满足课程教学大纲要求。 2、教材的体系、内容要科学、先进,优先选用国家规划教材。 3、使用自编教材或讲义的课程,必须经学院同意后报学校教务处批准。 | 课程教学大纲 学生反馈意见 | 考核周期:每学期 考核结果:根据每学期学生座谈、督导专家听课反馈信息确定选用教材是否合适。 改进措施:课程负责人、主讲教师根据要求重新选用教材,教研室主人组织专业教授审核通过。 | 6163银河官方网站教材登记表
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课堂教学 | 1、授课教师须备有教材、教案、课件、教学大纲、教学日历等全套教学资料。 2、严格按照教学大纲、教学计划、教学日历进度组织教学。 3、教学方法 (1)运用现代化教学手段,采用多媒体课件、语音室、电教片、幻灯片等教学手段,自备图表、实物、教具有效组织教学; (2)注重启发式、参与式教学,切忌注入式和“满堂灌”;教学方法要因材施教,多样灵活,提高学习情趣和积极性,激发学生的求知欲望;允许学生发表不同意见. 4、教师对学生提交的作业要全部批改,做好成绩记录。 5、调停课应按照教学管理规定执行。
| 教案、讲稿、或课件 教学督导专家听课评价表 同行听课表 学生网络平台主、客观定量、定性评价评教表 | 考核周期:每学期开学初学校和学院检查;课程教学过程中专家、同行听课;课程结束前一周学生网上评价。 考核结果:根据教学情况实行相应的奖惩机制。 改进措施:教研室主任组织教学法活动,重点研讨课堂教学;教学副院长、专业教授跟踪听课,指出存在的问题和改进方向。 | 学生座谈会记录; 听课表; 学生评教统计表; 平时成绩记录册。 |
课程作业 | 根据教学大纲和教学日历要求,布置作业、习题,份量适中,认真批改。 轮番批阅作业的课程每次作业的详批人数不低于总人数的1/3。 欠交作业1/3以上的同学不得参加期末考试。 | 作业完成情况抽查记录 | 每学期检查 |
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课后辅导 | 加强课外辅导答疑,满足优等生的求知欲望,照顾差生的接受能力。 每门课程至少每两周应安排一次课后辅导答疑,每次2学时。 辅导答疑应有固定时间和固定地点。 | 课程辅导抽查记录 | 每学期检查 |
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课程考核 | 1、质量标准 (1)考试内容覆盖教学大纲“三基本”的主要知识点,并有一定比例的思考创新题;区分度明显;试题难易程度和份量适当; (2)为提高学生综合素质,根据课程性质特点与要求,采取适当的考试方法(如笔试、口试、论文答辩、检测操作技能与技巧等),以全面考核学生掌握知识和技能的程度; (3)严格评分标准,课程总评成绩一般按期末考核成绩占70%左右,平时成绩占30%左右评定; (4)逐步实行教考分离。 2、考试规则 (1)非学校规定不参加考试的情形外,所有学生均应参加计划规定的考试; (2)学生必须按规定时间进、出考场,并携带有效证件; (3)严格遵守考场纪律,严禁作弊,按时交卷。 3、监考 (1)监考人员由学生所在学院统一安排,每个考场不得少于2名监考人员; (2)监考过程中,监考人员不得进行吸烟、看报、交谈等与监考无关事情,不得出现擅离考场等失职行为。 (3)监考人员发现考试中出现的重大问题,应及时向学院汇报; (4)监考人员违纪或失职,按有关规定处理。 4、其它 (1)考试开始前15分钟,督查人员巡视各考场的准备情况,考试过程中巡查各考场的监考人员和考场纪律,考试结束后巡查是否按时交卷,填写巡查记录表; (2)考试试卷(A、B卷)及参考答案和评分标准应在考试前按相关规定,由主讲教师拟定,并报教研室主任审核、主管院长审批。题目覆盖范围达到教学大纲主要内容的80%以上,各部分知识结构合理,考试后及时评卷,并严格按评分标准评定成绩,进行考试结果分析,按规定上报成绩和保存档案。 (3)学校建立考试工作领导小组,由校、院分管教学的领导、专家和教师代表组成,组织、指导、检查、督促、总结、评估考试工作。 | 试卷档案(含试卷及参考答案、成绩登记表、试卷分析报告、考场记录)
督查记录 | 每学期由评估中心进行考试质量专项评估检查 | 试卷审核表; 试卷档案; 试卷分析报告; 成绩登记表; 平时成绩登记表 |
实验教学 | 1.按照教学大纲规定的实验内容和学时组织教学; 2.按照专业培养目标和课程要求选用或编写实验指导书; 3.指导教师要认真备课,先作预备实验;在实验室工作人员的配合下,做好实验仪器、材料及挂图等准备工作,保证实验用品的足量供应; 4.实验开始,教师检查学生对实验目的、原理和操作步骤的预习情况;实验中,教师巡视、指导,及时发现解决问题,不得随意离开实验现场;钢琴、表演等艺术类课程的实践教学,采取总体要求,教师示范,个别指导,因材施教的方法; 5.认真批改作业,做到全批全改(大班上课,不能全批全改的,可按有关规定执行),作业成绩是学生平时成绩的组成部分; 6.实验考核 (1)实验课考核以实验教学大纲为依据,命题要求覆盖实验的目的、原理、操作程序、方法和技能; (2)凡独立开设的实验课程必须进行考试;理论与实验统筹开设的课程要求进行考查,如实验课比重较大,亦应组织考试。 (3)考核方式:以现场检验学生的实验操作程序、方法和技能(如药品配置、浓度调配、仪器使用及数据计算等)和识别能力(如动植物、微生物、病、虫、草害标本、及显微玻片标本等)以及表演技能、技巧为主,并结合口试(笔试)检查学生对实验目的、原理及方法步骤的理解掌握程度等。 (4)成绩评定:期末考核成绩占70%左右(含操作技能与实验原理的掌握程度),平时成绩占30%左右(含出勤率、参与度、实验报告成绩等) | 实验报告 实验总结 | 评估周期:2年
| 实验报告; 实验记录 |
课程设计 | 1、设计选题 设计选题应尽量覆盖课程主要内容,由指导教师拟定,也可在由学生教师指导下自拟,经教研室主任审定。 2、任务书、指导书 (1)任务书由指导教师编写,教研室主任审核,学院审定,在设计开始前发给学生。 (2)任务书应说明设计任务、主要参考资料,对资料查阅和设计成果有明确要求。 (3)指导书应包括设计主要内容、步骤、要点、主要技术的关键性分析和解决方案。 3、说明书撰写规范 按学校统一格式和要求。 4、成绩评定 由指导教师评定成绩:说明书及图纸质量60%,独立研究和创新能力20%,回答问题20%。 成绩一般分为优、良、中、及格和不及格,优占比例不超过25%。 5、各部门职责 指导教师:向学生下达任务书,并指导学生完成,每天指导时间不少于4学时。 学院职责:审定设计题目,督查、考核设计质量,保存设计成果及指导、督查记录等文档。 教务处:下达设计课程任务,检查和评估设计环节,对设计成果进行抽查评估。 | 设计大纲 设计任务书 设计指导书 设计报告
| 评估周期:2年
| 任务书、设计报告 |
专业实习 | 1.实习教学应根据培养方案,结合专业特点,组织学生到校外实习单位、或基地进行; 2.按专业成立各专业实习指导小组、明确指导教师及其职责;对集中在实习单位或基地学习的学生,实习指导小组要在现场指导学生;对分散实习的学生,实习指导小组要定期巡回检查并指导学生; 3.根据各专业培养方案,制订生产实习、毕业实习计划; 4.根据专业实习计划,学生拟订个人实习方案; 5.实习成绩主要从以下方面评定: (1)实习报告(含专题调研、科研报告) (2)实习态度(主要指参与度,实习纪律,由实习小组或有关单位评定) (3)实习成果(如分析、解决问题能力、独立工作能力、创新思维能力的提高等) (4)实习日记或周记等。 | 实习大纲 实习安排(计划) 实习报告(总结) | 每4年对实习大纲进行一次全面考察和修订
专业实习评估周期:2年 | 实习指导书; 实习报告; 实习总结; 成绩登记表 |
毕业论文 | 1、基本要求 (1)培养学生综合运用所学知识、独立分析和解决实际问题的能力,培养学生的创新意识和创新能力,使学生获得科学研究的基础训练。 (2)培养学生正确的设计思想、理论联系实际的工作作风和严肃认真的科学态度。 (3)进一步训练和提高学生的分析设计能力、理论计算能力、实验研究能力、经济分析能力、外文阅读和使用计算机的能力,以及社会调查、查阅文献资料和文字表达等基本技能。 (4)在毕业论文、毕业设计工作中,要认真贯彻“三个结合”的原则:理论与实践相结合,教学与科研、生产相结合。 (5)毕业论文(设计)要规范化。 2、资格审查 申请参加毕业论文(设计)的学生,必须经过毕业论文(设计)资格审查,达到参加毕业论文(设计)资格的条件,经学院汇总并报教务处批准后,方能参加毕业论文(设计) 3、选题 (1)课题要符合本专业的培养目标及教学基本要求,具有综合性、开拓性,使学生在分析解决问题能力、创新能力等方面得到充分锻炼。 (2)尽可能与社会经济、文化、科技、生产实际和发展需要相结合,真题真做。鼓励优秀学生提前了解和参与有关课题的实际研究。 (3)同一题目多个学生选做,毕业论文(设计)应各有思路或有所侧重,独立完成的内容,其比例应不低于60%。 (4)所选课题应具有一定的深度、难度和先进性、新颖性,任务具体、份量适当、进度明确,经学生努力能够完成。 (5)除比较好的课题可作为保留课题外,一般课题不要超过两届。 4、指导教师 毕业论文(设计)的指导教师应由学术水平较高、实践经验较丰富的教师担任,一般应具有中级以上技术职称,初级职称人员不能单独指导毕业论文(设计),但可协助指导教师工作。原则上,每名教师指导的学生数一般不超过8人。 指导教师的职责如下: (1)提出毕业论文(设计)选题,说明题目来源、目的、要求、主要内容、进行方式、工作量大小、现有技术条件等,供学院审查和学生选择。题目确定后,及时拟好课题及设计任务书,做好收集资料和设计条件准备等工作。课题中的关键问题要预做设计或试验研究。 (2)指导学生做好开题报告,审定学生的总体方案和工作计划,定期检查学生的工作进度和工作质量,引导学生分析解决论文(设计)工作中的遇到的各种疑难问题。指导教师对学生的指导采用集中指导与个别指导相结合的方式,但每周对每名学生的指导时间不得少于1学时。对多人承担的题目,既要让学生参与总体方案论证,又要有明确分工。 (3)督促学生按时完成文献综述、外文资料翻译,并做好评阅工作。 (4)指导学生撰写毕业论文(设计)。 (5)参加学生毕业论文(设计)答辩和评定成绩工作。 (6)在毕业论文(设计)期间,应坚守岗位,不得随意出差。 5、组织与管理 在主管校长的统一领导下,实行校、院两级分级分工管理的办法。教务处为校级管理单位,其工作职责是: (1)汇总各学院毕业论文(设计)课题和指导教师安排,检查执行情况,协调有关问题; (2)组织有关专家对全校毕业论文(设计)过程及成果进行检查和抽查,随时掌握毕业论文(设计)的进展情况,并将检、抽查情况及时反馈至各学院,以保证毕业论文(设计)工作的正常进行; (3)毕业论文(设计)结束后,进行“优秀毕业论文(设计)”评选; 学院的工作职责是: (1)布置毕业论文(设计)工作任务; (2)审查毕业论文(设计)题目和课题任务书,安排指导教师,进行毕业论文(设计)工作动员; (3)定期检查毕业论文(设计)工作进展情况,协调处理毕业论文(设计)中的有关问题,考核指导教师的工作; (4)抽查评审学生外文翻译和文献综述质量。 (5)对学生毕业论文(设计)进行形式审查,组织毕业论文(设计)答辩和成绩评定工作,复查成绩评定情况。对有争议的毕业论文(设计)成绩,组织院级答辩,最终确定成绩。 6、成绩的评定 毕业论文(设计)成绩由平时成绩、毕业论文(设计)交叉评阅成绩及答辩成绩三部分组成,其比例为40%、20%、40%,使用优秀、良好、中等、及格、不及格五级计分制。 评定学生毕业论文(设计)成绩时,必须严格掌握标准,实事求是,正确反映学生的工作态度、业务水平和能力素质。评定“优秀”成绩的学生人数一般不超过本专业毕业学生人数的20%,评定优秀和良好成绩的学生人数一般不超过本专业毕业学生人数的60%。 (1)平时成绩 指导教师根据学生任务完成情况、论文(设计说明书)质量以及学生在毕业论文(设计)过程中的工作态度、出勤情况等评定平时成绩,并在图纸、论文(说明书)上签名确认。 (2)交叉评阅成绩 学生毕业论文(设计说明书)经指导教师审阅后,在答辩前一周交学院毕业论文(设计)答辩委员会,由答辩委员会指定教师进行交叉评阅,必要时也可聘请校外相关专业人员为交叉评阅教师。评阅教师认真评阅后,写出评阅意见,并按规定给出成绩,同时签名确认。 (3)答辩成绩 (a)答辩工作在主管院长领导下,由答辩委员会主持进行。 (b)按学院或专业组织答辩委员会,答辩委员会主要由专业课教师组成,可聘请部分基础课教师或专业基础课教师参加,答辩委员会委员名单由院长提名,院学术委员会审定。答辩委员会可下设若干答辩小组,答辩小组一般由3—5人(包括秘书1名)组成,组长应由具有副教授以及上职称的教师担任。 (c)答辩委员会的责任是主持领导答辩工作,统一评分标准和要求,对有争议的成绩进行裁决,最终决定每个学生的成绩及评语。答辩小组的责任是主持有关课题的答辩工作,确定毕业论文(设计)的答辩成绩,并综合指导教师、交叉评阅教师、答辩小组成绩及评语,确定学生毕业论文(设计)成绩,签名确认后交答辩委员会审定。最终成绩经主管院长审核后,由学院统一向学生公布。 (d)各学院在答辩前两天将毕业论文(设计说明书)发还给学生作答辩准备。答辩可按事先编好的次序进行,每个学生的答辩时间一般控制在40分钟以内。答辩包括学生报告和答辩提问。 7、档案管理 (1)学生毕业论文(设计)答辩后,其全部资料(含任务书、开题报告、设计说明书或论文、软盘、图纸、译文、文献综述、指导教师和交叉评阅教师及答辩委员会或答辩小组评语、答辩记录以及其他支撑材料)装入“6163银河官方网站毕业论文(设计)专用袋”,校级优秀毕业论文(设计)学校教务处统一归档,保存期为10年;其他毕业论文(设计)由学院统一归档(属生产中直接需要的图纸、材料,经批准,可将复印件归档),保存期为5年。 (2)各学院选择每专业有代表性的优秀毕业论文(设计)2~3篇送学校档案馆存档。 | 毕业设计专题审核表、中期检查、成绩评定表 毕业设计文本 毕业设计指导书
| 每4年对毕业设计大纲进行一次全面考察和修订
每学期对毕业设计质量进行检查评估:督导专家在设计过程中随时进行督导,并对学院毕业设计质量进行评估
| 审核表; 选题统计表; 中期检查; 答辩记录; 成绩登记表 |
课程对毕业要求达成度评价 | (1)课程教学目标支撑毕业要求,根据课程对毕业要求达成度的权重分配,计算课程对毕业要求达成度的值; (2)明确的达成途径; (3)明确的评价依据和评价方式。 | 每门课程的所有考核结果:如平时成绩、实验成绩;期中考试成绩;期末考试成绩 | 两年; 课程毕业达成度评价报告; 专任老师完善教学内容、改进教学方法和教学手段 | 实验报告; 试卷; 课程毕业要求达成度评价分析表 |
毕业要求达成度评价 | (1)每个毕业要求有合理的分解指标点; (2)对毕业要求达成有完整合理的课程支撑; (3)对每个毕业要求达成有支撑的课程权重分配合理; (4)每门课程的达成途径、评价依据及评价方式合理; | 每个毕业要求指标点的达成度计算结果;
| 两年; 毕业要求分解指标点改进; 毕业要求指标点支撑课程名称及权重调整;
| 课程毕业要求达成度评价分析表; 毕业要求达成度评价分析表 |
为了对本科教学质量实现全面监控,6163银河官方网站教育教学评估中心每年定期开展四个专项教学质量检查,分别是:《课程考试质量专项检查评估》、《本科毕业论文(设计)质量专项检查评估》、《本科实践教学质量专项评估》、《教师教学水平专项检查评估》四个专项评估检查。
6163银河官方网站四个专项评估检查的内容如下表所示。
“四专”教育教学评估
评估专项 | 课程考试质量 | 本科毕业论文(设计)质量 | 本科实践教学质量 | 教师教学水平 |
评估周期 | 2次/学期 | 1次/学年 | 1次/学年 | 1次/学年 |
评估机构 | 6163银河官方网站教育教学评估中心 | |||
评估专家 | 6163银河官方网站校领导、教育教学评估中心评估专家团、评估中心及教务处教学管理人员 | |||
评估反馈信息 | 《课程考试质量专项检查评估报告》 | 《本科毕业论文(设计)质量专项检查评估报告》 | 《本科实践教学质量专项评估报告》 | 《教师教学水平专项检查评估报告》 |
课程考试质量专项检查评估:检查教研室及学院分管领导每个学期是否对所有考试课程试卷进行审核,考试内容是否符合培养目标及毕业要求,AB试卷题型是否合理、难易程度是否合适、AB试卷参考答案是否有误、评分标准是否合理;考场记录是否完整、考场秩序是否正常;老师评阅试卷是否规范无误,老师是否按要求填写考试结果分析表等。课程考试质量专项检查评估对课程考试所涉及的多个环节进行严格控制,向各个学院反馈《课程考试质量专项检查评估报告》,指出课程考试中存在的主要问题,帮助各个学院持续改进,从而保证课程考试满足培养目标符合毕业要求。
6163银河官方网站课程考试质量评价指标体系如下表所示。
6163银河官方网站课程考试质量评价体系
一级指标 | 二级 指标 | 评估内容与等级标准 | 权 重 | ||
A(9-10分) | C(6-7.5分) | 扣分标准 | |||
格 式 与 规 范 | 01 相关教学文件 | A、B试卷、参考答案、评分标准、试卷审核表、考场情况登记表、学生成绩单、试卷分析表、试卷分析报告等教学文件齐备 | 教学文件缺项≤2 | 每缺一项,扣1.5分 | 0.6 |
02教学文件栏目内容填写 | 学生成绩单、试卷审核表、试卷分析表、试卷分析报告的填写完整、规范 | 填写基本完整、规范 | 非系统打印成绩单或审核表、分析表填写有误,各扣2分:签名每缺一项,扣1分 | 0.8 | |
03统分与登分 | 试卷总分统计准确无误,试卷成绩与成绩单登录成绩完全一致 | 试卷总分统计错误率≤2%;试卷成绩与成绩单登录成绩不符率≤2%;总分误差率≤5分 | 总分统计、登录成绩有误,每处扣1.5分 | 0.8 | |
04试卷印制、装订 | 印制规范、清晰、美观,无错误;试卷按学生成绩单顺序装订整齐 | 印制、装订错误≤2% | 印制装订有误、答卷未按序装订,每处扣1.5分 | 0.7 | |
05试卷保管 | 有专门的试卷存放场地;试卷存放整齐;近三年试卷保存完整率100%;试卷查找迅速、准确率≥98% | 有试卷存放场地:试卷存放基本整齐:近三年试卷保存完整率≥97%:试卷查找迅速,准确率≥95% | 无专门存放地,扣4分:试卷存放杂乱、保存不完整、难查找,各扣2分 | 0.7 | |
06 试卷命题相关度 | 试卷命题与教学计划、教学大纲要求的教学内容相关度 | 基本相关 | 未提供教学计划、教学大纲,各扣1分;基本相关,扣3分;相关度差,扣5分 | 1 | |
07 试卷命题重复率 | 同一课程A、B卷以及当年试卷命题重复率与前两年相比在25%以内 | 同一课程A、B卷以及当年试卷命题重复率与前两年相比在30%以内 | 重复率在25% -27%,扣1.5分;重复率在28% - 30%,扣3分;重复率>30%,扣6分 | 0.8 | |
08 试卷命题质量 | 命题设计思路清晰、试题表述简明、准确、科学、严谨、无差错和歧义 | 命题设计思路基本清晰,试题表述较为简明、严谨、差错和歧义率≤1处 | 试卷覆盖差、考点不明晰,扣3分;试题表述有差错、歧义,每处扣3分 | 1 | |
09 题量与难易度 | 题量合理;难易程度适中,总体难度符合7:2:1 | 题量基本合理;难易度有一定偏额 | 难度不符合7:2:1,扣3分;题量偏多或偏少,扣5分 | 1 | |
10 题型与分值 | 题型合理;分值标示清楚,分配恰当 | 题型基本合理;分值标示基本清楚,分配不尽合理 | 题型单一,扣3分;分值标示不清,每处扣2分;分配不合理,扣4分 | 0.8 | |
11 试卷评分 | 评分标准科学、规范、合理;教师评分客观公正,无偏差;同一试卷上采用相同的计分方式,无正、负分混用现象;卷面批阅规范,在试卷、成绩单上分数修改处均能签名确认 | 评分标准基本合理、规范;教师评分基本准确,偏差率≤8%;偶有正、负分混用现象;分数修改后为签名处≤2 | 评分标准不具体、正负分混用、分数改动未签名,各扣2分 | 1 | |
12 成绩分析 | 学生考试成绩正常,呈正态分布;成绩分析认真、科学、准确 | 学生考试成绩基本呈正态分布;成绩分析基本合理 | 成绩呈正态分布或呈非正态分布有分析报告,扣3分;呈非正态分布无分析报告,扣5分 | 0.8 |
本科实践教学质量专项评估:检查各专业实验室、实习实训基地的建设情况,实验设备完好率,实验项目实际开出情况,各实验室实验经费投入及使用情况,管理制度规范及执行情况,教学文件文档管理归档情况,实习实训基地接待学生人数及实践项目情况等内容。向学院反馈《本科实践教学质量专项评估报告》,指出实践教学环节存在的问题,学院根据反馈的意见持续改进实践教学质量持续提高。
6163银河官方网站课程考试质量评价指标体系如下表所示。
6163银河官方网站实践教学质量评价体系
一级指标 | 二级指标 | 评估内容与等级标准 | 权重 | ||
A(9-10分) | C(6-7.5分) | 扣分标准 | |||
条 件 与 利 用 | 01 实验队伍 | 1.近三年实验队伍稳定,并有实验室队伍建设规划; 2.学院实验教学人员职称、年龄、学历结构合理; 3.专职人员中高级技术职称人员占30%以上。 | 1.近三年实验队伍基本稳定; 2.学院实验教学人员职称、年龄、学历基本形成梯队; 3.专职人员中高级技术职称人员占20%以上。 | 1.两年内有人员调离末补充、中高职称人员<20%各扣5分: 2.两年内实验人员不稳定、且中高职称人员20%~25%各扣3分; 3.中高职称人员26%~29%扣2分; 4.无实验队伍建设规划扣1分,职称、年龄、学历结构不合理各扣1分。 | 0.8 |
02 实验设施 | 1.实验室使用面积≥2.5m2/生; 2.生均教学仪器值(单价>800 元)8000元/生; 3.仪器设备完好率达100%; 4.帐、物、卡号相符率达100%; 5. 每学年进实验室学生人时数 5*6*36*3*l5=48600; 6.精密大型设备年使用机时>400学时/台。 | 1.实验室使用面积≥2m2/生; 2.生均教学仪器值(单价>800元)5000元/生; 3.仪器设备完好率≥90%; 4.帐、物、卡号相符率≥90%; 5. 每学年进实验室学生人时数 4*6*36*1*l5=12960; 6.精密大型设备年使用机时 >300学时/台。 | 1.使用面积<2m2/生、生均教学仪器值< 5000元/生、每学年进实验壁人时数<12960各扣5分; 2.完好率90%~95%、帐物卡号相符率90%~95%、大型设备年使用机时300~350学时/台各扣3分; 3.完好率96%~99%、帐物卡号相符率96%~99%、大型设备年使用机时351~400学时/台各扣2分。 | 1.0 | |
03 实习基地 | 1.有校内外实习基地,仪器设备配套齐全,能满足教学计划规定实习实训需要; 2.校外实习基地签订协议并挂牌; 3.近三年中均有学生在校内外实习基地进行实习实训; 4.实习基地一次能安排学生40人以上。 | 1.有校内外实习基地,仪器设备配套基本齐全,基本能满足教学计划规定的实习实训; 2.校外实习基地签订协议; 3.近三年仅一年有学生在校内外实习基地进行实习实训; 4.一次能安排学生30人以上。 | 1.无实习基地、近三年实习基地未使用、安排实习生数<30人各扣5分; 2.校内外实习基地近三年中有两年未使用、安排实习生数30~35人各扣3分; 3.校内外实习基地近三年中有一年未使用、校外基地未签订协议、安排实习生数36~39人各扣2分。 | 0.8 | |
04 经费使用 | 1.实验室经费专款专用; 2.报账及时,经费使用符合财务制度; 3.按时足额发放实验人员工作津贴; 4.学院有自筹经费投入。 | 1.实验室经费基本专款专用; 2.报账不及时,经费使用基本符合财务制度; 3.基本按时足额发放实验人员工作津贴。 | 1.实验经费未专款专用、减额发放津贴各扣5分; 2.未按时发放津贴、逾期不报账各扣3分。 | 0.6 | |
教 学 与 效 果 | 05 管理制度 | 管理制度(仪器设备管理制度;仪器设备损坏、丢失有偿制度; 低值耐用品管理办法;精密仪器大型设备使用管理办法;实验室 安全制度;学生实验守则;工作档案管理制度等)完整规范,并 按照学校规定相关制度上墙。 | 管理制度基本规范,部分制度 上墙。 | 1.未按学校规定相关制度上墙扣4分; 2.缺一项管理制度扣2分。 | 0.5 |
06 教学文件 | 教学文件(教学大纲、实习大纲、 实验教学大纲、实习指导书(讲义)、实验指导书、实习计划、 考核办法等)完整规范,分类装订,归档有序。 | 教学文件基本规范,归档保存。 | 1.教学文件缺项扣3分; 2.教学文件末装订扣2分; 3.教学文件编写、装订不规范各扣1分。 | 0.8 | |
07 实习实训 | 1.严格执行教学计划,时间有保障; 2.有考勤记录,原始资料完整,无缺勤学生; 3.实习实训报告规范,有评分; 4.实习实训期间始终有教师指导,其中至少有一名副高以上职 称的带队教师。 | 1.教学计划执行较好,时间基本有保障; 2.有考勤记录,原始资料基本完整,缺勤率<5%; 3.实习实训报告较规范,有评分; 4.有教师指导,其中至少有一名中级以上职称带队教师。 | 1.无指导教师、缺勤率>5%各扣5分; 2.无中级职称以上带队教师、未完成规定内容、提前结束实习实训各扣3分; 3.无考勤记录、无原始资料各扣 1分; 4.原始资料不完整、报告不规范、缺勤率每增加1%分别各扣1分。 | 1.0 | |
实 施 与 效 果 (续) | 08 普通实验 | 1.实验开出有记录,实验开出率达100%; 2.实验准备充分,有教案,实验过程有讲解、指导、示范、总结等,实验材料齐全,摆放规范; 3.学生操作规范,回答实验目的、内容及解释实验结果清楚; 4.实验原始数据记录完整,实验报告撰写规范,有评分; 5.学生实验成绩分布合理,优秀率在30~40%之间。 | 1.实验开出有记录,80%≤实验 开出率<90%; 2.实验准备较充分,有教案, 教学过程较规范; 3.学生操作基本规范,基本能回答相关问题; 4.实验原始数据记录基本完整,报告撰写基本规范,有评分; 5.学生实验成绩分布基本合理,优秀率50~60%或1O%—20%。 | 1.开出无记录、开出率<80%、无评分、优秀率过高或过低各扣5分; 2.实验材料准备不足、教师无教案、 教学过程不规范、学生实验操作不 当、不能清楚回答问题各扣3分; 3.无原始数据记录、报告不规范、开出率为90%~ 99%各扣2分; 4.成绩分布不合理扣1分。 | 1.2 |
09 综设实验 | 1.综合性、设计性实验项目经专家论证,教务处备案认可; 2.综合性、设计性实验课程占实验课程总数的比例>90%; 3.一门课程所开综合性、设计性实验项目≥3项; 4.学生实验原始数据记录完整,报告撰写规范,有评分。 | 1.综合性设计性实验项目经专家论证,有论证材料; 2.综合性设计性实验课程占实 验课程总数的比例≥80%; 3.-门课程所开综合性、设计性实验项目1项; 4.实验原始数据记录基本完整,报告撰写基本规范,有评分。 | l.综设实验课程所占比例<80%扣5 分; 2.综设实验无备案、综设实验课程所占比例80%~85%各扣3分; 3.无原始数据记录、报告撰写不规 范、无评分、综设实验课程所占比例 86%~90%各扣2分。 | 1.0 | |
10 开放实验 | 1.每学期初及时公示开放实验项目、内容及时间; 2.实验室开放时间>五天/周; 3.承担学生毕业论文(设计)数和学生自主研究课题数达10项 以上。 | 1.未及时公示开放实验项目、内容及时间; 2.开放时间>三天/周; 3.承担学生毕业论文(设计)数和学生自主研究课题数6项以上。 | 1.开放实验未公示扣3分; 2.开放实验公示不完整、开放时间< 三天/周各扣2分; 3.学生研究项目未达10项者,每少 一项扣1分。 | 0.8 | |
11 训练竞赛 | 1.组织申报SRT项目或创新性实验项目≥学校要求的项目数,按时完成SRT项目和创新性实验项目,且获校级以上奖励; 2.学生获省级以上研究实践成果或学科竞(比)赛奖励,或学 生在核心刊物上发表与本专业相关的论文或调研报告。 | 1.有三项在研SRT项目或创新性实验设计项目; 2.获校级研究实践成果、学科竞(比)赛奖励,或在正式刊物上发表论文或调研报告。 | 1.有被撤消项目记录、未按时完成项目各扣5分; 2.未获研究成果或奖励、无论文发表扣4分; 3.未获校级研究成果或奖励、未在正式刊物发表论文或调研报告扣3分; 4.未获省级以上成果或奖励、未在正式刊物发表与本专业相关的论文或调研报告扣2分; 5.未完成要求的申报项目数,每少一项扣1分。 | 0.9 | |
12 社会实践 | 1.学生参加社会实践活动人数占学院学生总人数>80%; 2. 学生参加社会实践活动获省级以上表彰或新闻报道。 | 1.学生参加社会实践活动人数占学院学生总人数≥60%; 2.学生参加社会实践活动获校(厅)级以上表彰或新闻报道。 | 1.无学生参加社会实践扣1O分; 2.无校(厅)级表彰扣3分; 3.无省级表彰、参加社会实践活动人数未达80%者,每少1O%分别各扣2分。 | 0.6 |
注:
1.教育部评估标准:每学年进实验室学生人时数=每天开实验6小时×每周4天实验×每学年36周上课×每个实验室有3个专职人员×每位实验室专职人员指导学生15人。
2.教育部评估标准:实验开出率=实际开出实验项目个数/实验大纲规定应开实验项目数×100%。
3.《6163银河官方网站综合性设计性实验教学管理的暂行规定》:各学院(各专业)有综合性、设计性实验的课程应占实验课程的80%以上,一门课程所开综合性、设计性实验项目不少于1项。
4.《高等学校专业实验室评估标准(试行)》和《高等学校基础课教学实验室评估标准》:学生实际使用实验面积>2m2/生;生均教学仪器值(单价≥800元)8000元/生;仪器设备完好率>100%;帐、物、卡号相符率>100%;精密大型设备每台年使用机时>400学时。
本科毕业论文(设计)质量专项检查评估:检查评估涉及毕业设计过程的所有环节,首先申报的本科毕业设计选题是否经过审核,是否一人一题、是否有相当的工程背景、难易程度及工作量是否合适;每个选题下达的设计任务书是否规范合理、开题报告的内容是否符合要求、老师指导及过程是否有记录;答辩申请是否通过审核、答辩委员会组成及答辩安排是否经过审批、答辩记录是否完整、答辩评阅意见是否规范、答辩成绩评定是否合理等。《本科毕业论文(设计)质量专项检查评估报告》反馈到学院,指出毕业设计在质量控制环节中存在哪些问题,学院根据反馈的意见持续改进毕业设计过程中的质量控制。
6163银河官方网站毕业设计质量评价指标体系如下表所示。
6163银河官方网站毕业设计(论文)质量评价体系
一级指标 | 二级指标 | 评估内容与等级标准 | 权重 | ||
A(9-10分) | B(6-7.5分) | 扣分标准 | |||
论文(设计)管理 | 01组织领导 | 成立毕业论文(设计)工作领导小组及系(教研室)工作指导小组,机构健全,职责明确,任务具体;并严格按计划执行 | 机构健全,职责基本明确;基本按计划执行 | 缺相关文件,扣3分;未按计划完成任务,扣5分 | 0.4 |
02相关文档 | 选题统计表、课题申报审批表、任务书、开题报告、周进展情况记录、中期检查表、答辩记录、中期评定表、论文(设计说明书)、文献综述、工程图纸等相关文档齐备,填写规范,签名完整,且装订整齐 | 相关文档资料齐备,填写基本完整、规范,签名完整,装订基本整齐 | 文档每缺一项扣5分;填写错误或装订杂乱,各扣3分;未装订扣5分 | 0.4 | |
03指导老师 | 指导教师均为中级职称以上教师;教授、副教授参与指导毕业论文(设计)的≥90%;每位导师指导学生数≤8 | 导师均为中级职称以上教师;教授、副教授参与指导毕业论文(设计)的≥76%;每位导师指导学生数≤12 | 有中级职称以下导师或高级职称毕业论文(设计)的<75%;每位导师指导学生数>12,各扣4分 | 0.5 | |
04指导过程 | 论文(设计)工作期间,指导教师责任心强,严格履行职责,认真填写课题申报审核表、任务书及周进展情况记录等,每周指导学生时间不少于2学时;学院按期开展论文(设计)中期检查,有详细记录,进行了论文(设计)工作总结 | 指导教师能履行职责,较认真填写课题申报审核表、任务书及周进展情况记录等,每周指导学生时间不少于1学时;学院按期开展中期检查,有记录,有论文(设计)工作总结 | 相关表格填写不认真、记录不详或无工作总结,各扣3分;无记录或未开展检查,各扣5分 | 0.5 | |
05评阅答辩 | 成立答辩委员会,答辩小组成员不少于5人(且其中至少1人具有高级职称),答辩工作组织严谨;严格标准,评语具体、有针对性,能准确反映论文(设计)的实际质量和水平,导师、评阅人和答辩小组成员签名完整 | 成立答辩委员会,答辩小组成员不少于3人,答辩工作组织较好,有评语,签名完整,评语较客观,基本反映论文(设计)的实际水平,答辩记录较详细 | 未成立答辩委员会或答辩组成员<5,或评语用套话或答辩过程记录不详,各扣3分;答辩组成员<3,扣10分 | 1.0 | |
06 文档保存 | 有专门存放场所;论文(设计)存放整齐,近五年保存完整率100%;查找迅速,准确率100% | 有存放场地;存放整齐;近五年论文(设计)保存完整率97%-99%;查找迅速,准确率≥95% | 无专门存放地或保存完整率<97%;扣6分;存放杂乱、难查找,各扣3分 | 0.4 | |
07 选题质量 | 选题新颖,题目大小、难度适宜,一人一题,符合专业培养目标,三年内课题无重复;与教学、科研、生产相结合的题目比例≥80% | 较新颖,题目大小、难度适宜,一人一题,符合专业培养目标,课题重复率≤10%;与教学、科研、生产相结合的题目比例≥60% | 有二人一题,扣5分;题目偏难、偏易或课题重复率>10%或与教学、科研、生产相结合的题目比例<60%,各扣4分 | 1.0 | |
08 研究方案 | 论文(设计)研究方案设计合理、技术路线可行,研究内容恰当,研究目标明确,阅读文献丰富,理工类大于10,其他大于15,理论分析与计算正确 | 研究方案设计较合理、技术路线可行,研究内容偏多偏少,研究目标基本明确,阅读文献丰富,理工类不少于10,其他不少于15,理论分析与计算基本正确 | 设计思路、技术路线不清晰或研究内容偏多偏少或研究目标不明确或文献少于最低标准或分析与计算有误,各扣3分 | 1.2 | |
09 文体结构 | 论文(设计)结构合理,层次分明,逻辑关系正确。思路清晰、开阔。严格按统一格式撰写,文字流畅、图标规范,符合国标或相关技术要求 | 论文(设计)结构基本合理,层次较清晰,逻辑关系比较正确。基本按统一格式撰写,文字较流畅、图标较规范,基本符合相关技术要求 | 结构不合理或层次不清晰或图表不规范或文字表述不流畅或未按统一格式撰写,各扣4分 | 1.2 | |
10 能力水平 | 学生能按开题报告独立完成全部工作,论文(设计)反映出学生对基础理论和专业知识掌握好,动手能力强,对实际问题有很好分析能力和概括能力 | 基本能按开题报告独立完成全部工作,学生对基础理论和专业知识掌握较好,动手能力较强,对实际问题有一定的分析能力和概括能力 | 未完成规定研究内容或主要工作非本人完成或基础理论和专业知识引用理解有误或无分析和概括表述,各扣3分 | 1.2 | |
11 成果质量 | 论文(设计)有独到见解和创新意识,实验(调研)数据准确,材料翔实可靠,论据充分,观点正确,有较高学术水平和生产应用价值,达到专业培养目标 | 论文(设计)有实验(调研)数据、材料,对观点进行一定的论述,有一定的学术水平和生产应用价值,基本达到专业培养目标 | 论文(设计)无创新点或实验(调研)数据、材料或观点有误或论文篇幅未到达基本要求,各扣3分。 | 1.2 | |
12 成绩评定 | 导师、评卷人、答辩小组、院答辩委员会严格按成绩评定表规定客观、公正评定成绩,审核认真,符合40:20:40比例 | 导师、评卷人、答辩小组成绩评定比较客观、公正评,院答辩委员会审核比较认真,符合40:20:40比例 | 导师或评阅人或答辩小组填写意见不具体,或成绩评定不符40:20:40比例,各扣3分 | 1.0 |
教师教学水平专项检查评估:教师教学水平评估涉及教师教学过程的各个环节,评估体系两个一级指标:师德与能力、教学与效果。其中师德与能力主要在为人师表、履行职责、教学研究、科研水平四个方面进行评估,教学与效果主要在教学准备、教学方法、教学手段、课堂效果、课外辅导、作业批改、指导论文、教学考评12个方面进行评估。向学院反馈《教师教学水平专项检查评估报告》,反应教师在教学环节中存在的问题,敦促教师持续提高教学水平。
6163银河官方网站教师教学水平评估指标体系如下表所示。
6163银河官方网站教师教学水平评估指标体系
一级指标 | 二级指标 | 评估内容与等级标准 | 权重 | ||
A(9-10分) | C(6-7.5分) | 扣分标准 | |||
师 德 与 能 力 | 01 为人师表 | 1.积极参加政治业务学习,遵纪守法,爱岗敬业,忠于职守,教书育人; 2.衣冠整洁,仪表端庄,举止文明; 3.获院级以上师德奖励(如教学名师、优秀教师、优秀共产党员、师德标兵、劳动模范等)或担任校级以上重点(精品)课程负责人。 | 1.参加政治业务学习,遵纪守法,爱岗敬业,忠于职守,教书育人; 2.衣冠整洁,仪表端庄,举止文明。
| 1.无故未参加政治业务学习扣1分/次; 2.无院级以上的师德奖励或重点(精品)课程扣2分; 3.衣冠不整,举止失当,各扣2分/次。 4.受院级通报批评扣3~4分,受校级通报批评以上处分扣5~10分。 | 0.6 |
02 履行职责 | 1.认真、模范地履行教师职责; 2.按学校教师岗位要求,完成额定的教学工作量(注); 3.严格执行教学计划,按规定的内容、时数、进度教学; 4.按排定的课表授课,按时上下课。 |
1.能履行教师职责; 2.基本完成教学工作量; 3.教学进度基本正常; 4.无教学事故。
| 1.擅自调停课或未按时上下课或上课接听手机及其他教学事故扣5分; 2.未完成工作量或教学进度相差4学时以上,各扣2分。 | 0.8 | |
03 教学研究 | 积极参加教研活动,具备下列条件之一: 1.获校级以上教研成果奖; 2.参加省部级以上教改项目; 3.在核心期刊发表教研论文。
| 参加教研活动,具备下列条件之一: 1.发表教研论文1篇; 2.参加校级教研项目。 | 1.未发表教研论文或未参加校级教研项目,扣4分; 2.未获校级以上教研成果奖或未参加省部级以上教改项目或未在核心期刊上发表教研论文,扣2分。 | 0.5 | |
04 科研水平 | 勤于科研,科研经费达到学校教师 岗位要求(注),并积极指导学生开展科研活动,具备下列条件之一: 1.获省部级以上科研成果奖; 2.主持省部级以上科研项目; 3.在核心期刊发表学术论文; 4.在全国或国际性学术会议上作大 会发言 | 参加科研活动,科研经费达标,能指导学生开展科研活动,具备下列条件之一: 1.发表学术论文1篇; 2.参加校级的科研项 目; 3.参加全国性学术会议2次。 | 1.科研经费未达学校要求,每差20%扣1分; 2.未达到C级的条件之一扣3分; 3.未达到A级的条件之一扣2分 | 0.7 | |
教 学 与 效 果 | 05 教学准备 | 教师上课时应随堂携带材料及相关要求: 1.教学大纲、教学计划和教学日历; 2.经认真准备内容更新的教案(讲义); 3.使用优秀教材或同行推荐教材; 4.课表、课件、教具、学生记分册; 5.与教学进度安排完全相符。 | 1.有教学大纲、教学计划和教学日历: 2.有教案(讲义); 3.有规范、稳定的教材,有课件和相应的教具; 4.有课表和学生名册; 5.与教学进度安排完全基本相符 | 1.无教材、大纲、计划、日历、教案(讲义),各扣5分; 2.教学文件不规范或使用旧教案(讲义),各扣3分; 3.未使用优秀教材(同行推荐教材)或缺课表、学生记分册,各扣2分; 5.与教学进度相差4学时以上扣2分,相差2学时以上扣1分。 | 0.8 |
06 教学方法 | 因材施教,教学方法多样化,具备下列条件之一: 1.在本门课程教学过程中,采用四种以上教学方法(如讲授法、讨论法、实验法、练习法、启发式教学法、案例教学法、课题研究法、读书指导法及其他教学法等); 2.讲授课程被列为学院(部)观摩教学。 | 本门课程教学过程中采用两种不同的教学方法。 | 通过检查教案及现场听课方式,采用的教学方法未达两种,扣4分;未达三种;扣3分;未达四种扣2分。 | 0.6 | |
教 学 与 效 果 | 07 教学手段 | 以下条件之一: 1.有院部认可的多媒体课件; 2.在教学过程中采用了三种以上的教学手段(如挂图、幻灯、投影、电视等): 3.自主研制多媒体课件,有声音、图像等立体多维要素。 | 具备以下条件之一: 1.有多媒体课件; 2.采用一种教学辅助手 段如挂图、幻灯、投影、电视等。 | 1.未达C级条件扣4分; 2.未达A级条件扣2分。 | 0.6 |
08 课堂效果 | 1.精神饱满,语言生动,抑扬顿挫,普通话标准: 2.思路清晰,条理分明,概念清楚,分析透彻; 3.内容娴熟,脱稿讲授,重难点把握得当: 4.学生专注听课,师生互动良好,课堂气氛活跃。 注:如所授课程被评为校级以上精彩一课,则直接评为A级。 | 1.精神较饱满,语言较生动,用普通话; 2.概念较清楚,分析较透彻; 3.教学有互动,课堂气氛好。 | 1.未用普通话,扣5分; 2.思路模糊、讲授不清、精神不振、平铺直叙、照本宣科、师生无互动、普通话欠佳,各扣2分; 3学生逃课、打瞌睡及其 他违反课堂纪律的行为, 各扣0.5分/人。 | 1.2 | |
09 课外辅导 | 采用多种形式积极启发和解答学生课程学习中的疑难问题,具备下列条件之一: 1.经学院认可的辅导次数每学期3次以上,每次不少于1学时。 2.网络辅导15人次以上。 | 启发和解答学生的问题,具备下列条件之一: 1.经学院认可的辅导次数每学期1次,且不少于l学时。 2.网络辅导5~9人次。 | 1.无课外辅导扣5分; 2.未达到C级条件扣4分; 3.未达到A级条件扣2分。 | 0.6 | |
10 作业批改 | 布置作业的题量、难易程度恰当,批改作业认真,并具备下列条件: 1.按照教学大纲,平均每章布置3个以上复习思考题; 2.全批全改,有评分或评语; 3.指出和纠正作业中的错误和问题。 | 1.平均每章布置1个以上复习思考题; 2.作业批改三分之一。 | 1.未布置作业扣5分; 2.平均每章布置作业不足3个,每少一个扣2分;作业批改每减少1/3扣2分; 3.批改作业未指出和纠正错误和问题扣0.5分/处。 | 0.6 | |
11 指导论文 | 按照毕业论文(设计)环节和过程完成学校规定的指导学生数,具备下列条件之一: 1.教师所指导学生毕业论文(设计)的优秀率达30%以上。 2.学生在省级以上学术刊物发表与学科专业相关的学术论文。 3.所指导学生的毕业论文(设计)获校级以上奖励。 | 1.完成学校规定的指导学生数; 2.所指导学生的论文(设计)全部合格。 | 1.不履行指导学生毕业论文(设计)任务扣5分; 2.未达A级条件扣2分; 3.因导师原因导致学生毕业论文(设计)不合格者扣2分/人次。 | 1.0 | |
12 教学考评 | 学生评教—按照学校教务处学生评教系统评分折算计入(满分10分),再计算权重 | 0.6 | |||
领导评教—按照学校课堂教学评估系统评分折算计入(满分10分),再计算权重 | 0.6 | ||||
同行评教—按照学校课堂教学评估系统评分折算计入(满分10分),再计算权重 | 0.8 | ||||
说明:评估分为A(9-10分)、B(7.6-8.9分)、C(6-7.5分)、D(5.9分以下)四个等级,评估标准给出A、C两级,介于A、C之间的为B级,低于C级的为D级。 |
注:6163银河官方网站教师工作量见附表,有关具体规定见《6163银河官方网站教师岗位设置及聘用实施细则(试行)》(贵大发[2007]18号)。
6163银河官方网站教师教学水平评估指标体系如下表所示。
6163银河官方网站教师课堂教学评估指标体系
评估项目 | 评估内容与等级标准 | 权重 | ||
A(9-10分) | C(6-7.5) | 扣分标准 | ||
01 为人师表 | 1.积极参加政治业务学习,遵纪守法,爱岗敬业,忠于职守,教书育人; 2.衣冠整洁,仪表端庄,举止文明; 3. 获院级以上师德奖励(如教学名帮、优秀教师、优秀共产党员、师’德标兵、劳动模范等)或担任校级以上重点(精品)课程负责人。 | 1.参加政治业务学习,遵纪守法,爱岗敬业,忠于职守,教书育人; 2.衣冠整洁,仪表端庄,举止文明。 | 1.无故未参加政治业务学 习扣1分/次; 2.无院级以上的师德奖励 我重点(精品)课程扣 2分; 3.表冠不整,举止失当, 各扣2分/次。 4.受院级通报批评扣3~4 分,受校级通报批评以上 处分扣5~10分。 | 0.2 |
02 教学准备 | 教师上课时应随堂携带材料及相关要求: 1.教学大纲、教学计划和教学日历; 2. 经认真准备内容更新的教案(讲义); 3.使用优秀教材或同行推荐教材; 4.课表、课件、教具、学生记分册; 5.与教学进度安排完全相符。 | 1.有教学大纲、教学计划和教学日历; 2.有教案(讲义); 3.有规范、稳定的教材,有课件和相应的教具; 4.有课表和学生名册; 5.与教学进度安排完全基本相符。 | 1.无教材、大纲、计划、 日历、教案(讲义),各扣5分; 2.教学文件不规范或使用旧教案(讲义),各扣3分; 3.未使用忧秀教材(同行推荐教材)或缺课表、学生记分册,各扣2分; 5.与教学进度相差4学时以上扣2分,相差2学时以上扣1分。 | 0.3 |
03 教学方法 | 因材施教,教学方法多种化,具备下列条件之一: 1.在本门课程教学过程中,采用四种以上教学方法(如讲授法、讨论法、实验法、练习法、启发式教学法、案例教学法、课题研究法、读书指 导法及其他教学法); 2.讲授课程被列为学院观摩教学。 | 在本门课程教学过程中采用两种不同的教学方法。 | 通过检查教案及现场听课 方式,采用的教学方法未 达两种,扣4分;未达三 种,扣3分;未达四种扣 2分。 | 0.1 |
04 教学手段 | 积极采用多种教学辅助手段,具备以下条件之一: 1.有院部认可的多媒体课件; 2.在教学过程中采用了三种以上的教学手段(如挂图、幻灯、投影、电视等); 3.自主研制多媒体课件,有声音、图像等立体多维要素。 | 1.有多媒体课件; 2.采用一种教学辅助手段如挂图、幻灯、投影、电视等。 | 1.未达C级条件扣4分; 2.未达A级条件扣2分。 | 0.1 |
05 教学效果 | 1.精神饱满,语言生动,抑扬顿挫,普通话标准; 2.思路清晰,条理分明,概念清楚,分析透彻; 3.内容娴熟,脱稿讲授,重难点把握得当; 4.学生专注听课,师生互动良好,课堂气氛活跃。 注:所授课程被评为校级以上精彩一课,直接评为A级。 | 1.精神较饱满,语言较生动,用普通话; 2.概念较清楚,分析较透彻; 3.教学有互动,课堂气氛好。 | 1.未用普通话,扣5分; 2.思路模糊、讲授不清、 精神不振、平铺直叙、照 本宣科、师生无互动、普 通话欠佳,各扣2分; 3学生逃课、打瞌睡及其 他违反课堂纪律的行为, 各扣0.5分/人次。 | 0.3 |
说明:评估分为A(9-10分)、B(7.6-8.9分)、C(6-7.5分)、D(5.9分以下)四个等级,评估标准给出A、C两级,介于A、C之间的为B级,低于C级的为D级。 |